Informations générales
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Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir !
Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.
Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1 400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative.
Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.
Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.
Description du poste
Métier
COMMUNICATION/MARKETING - Communication interne / externe
Intitulé du poste
Chargé(e) de Communication H/F
Votre profil
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement de la communication interne et marque employeur d'une entreprise en forte croissance ? Vous avez une vision globale de la communication et savez intervenir sur l'ensemble de la chaîne : de la conception des messages à leur diffusion, en passant par la coordination des acteurs ?
La communication est pour vous plus qu'un support : c'est un levier d'engagement, de visibilité et de cohérence ?
Votre expérience d'au moins 2 ans sur un poste en communication vous a permis de maîtriser les fondamentaux du métier : rédaction de contenus, gestion de supports internes et externes, contribution à la marque employeur (c'est-à-dire l'image de l'entreprise en tant qu'employeur, auprès des collaborateurs et des candidats potentiels), participation à des projets événementiels (cadrage des besoins et des objectifs, gestion…) et travail en lien avec des équipes transverses.
Vous savez travailler en mode projet et gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, vous permettent de répondre efficacement aux demandes des clients internes.
Votre créativité, votre curiosité et votre intérêt pour les tendances communication vous amènent à proposer des idées nouvelles et adaptées au marché local.
Votre communication fluide, votre aisance relationnelle, y compris à distance, et votre goût pour le travail en équipe font de vous un acteur clé de la Direction Marque & Communication.
Vous êtes bilingue français/portugais.
Une appétence pour la prise de vue, en particulier la photographie, sera un plus.
Vos Missions
Au sein de la Direction Marque & Communication et en lien étroit avec les équipes basées en France et au Portugal, vous aurez la charge de :
• Cadrer les besoins, les objectifs et prioriser les actions de communication
• Participer à la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication interne et externe
• Rédiger et actualiser les contenus de communication en coordination avec la Direction Marque & Communcation : intranet, affichage dynamique, supports print, réseaux sociaux d'entreprise, jobboards recrutement, supports de présentations, etc.
• Répondre aux demandes courantes des clients internes et assurer le suivi des actions de communication
• Être le relais local des spécificités du marché portugais en matière de communication et de visibilité de la marque employeur
• Participer à l'organisation et à la tenue des événements internes et externes
• Contribuer à des projets et actions transverses de la Direction Marque & Communication
• Établir et suivre les budgets Communication au Portugal
Des déplacements réguliers en France (Quimper) sont à prévoir. Une période d'intégration de deux semaines minimum en France sera organisée.
Les avantages à travailler chez nous
• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) au sein d'une équipe soudée et collaborative ;
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d'entreprise et actions de solidarité, horaires flexibles, une demi-journée de récupération tous les mois, visites médicales gratuites une fois par mois...) ;
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en croissance ;
• Votre journée anniversaire est offerte.
Vos prochaines étapes dans le process de recrutement
Notre processus de recrutement
Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.
• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne,
• Entretien d'embauche (en ligne ou en présentiel),
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.
Localisation du poste
Localisation du poste
Portugal
Ville
Lisbonne
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