https://generation-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=1840%2C1837&lcid=1036 fr-FR https://generation-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3624&idOrigine=424&LCID=1036&offerReference=G%2fPT%2fCHGDERECRUTEMENT%2fRAMN-3624 RESSOURCES HUMAINES/Recrutement CDI Lisbonne <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/Recrutement<br /> <b>Description du poste : </b><br /> • Vous contribuez à l'élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l'année. • Vous rédigez, publiez et suivez les offres d'emploi en fonction des besoins. • Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards… • Vous réalisez les entretiens d'embauche (téléphoniques, visio, présentiels). • Vous conseillez et accompagnez les managers : définition de besoins, analyse de profil, décisions. • Vous animez les réunions liées au recrutement et à l'intégration. • Vous élaborez et mettez à jour les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. • Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH. • Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité (KPI, bilans, tableaux de bord). • Vous participez à l'amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.<br /><br /> Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l'entreprise dans un environnement dynamique. Vous recherchez un rôle où l'autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d'initiative sont essentielles. Doté(e) d'une excellente communication en français, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement. Vos compétences d'organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH. Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH. Une expérience préalable dans un poste similaire sera nécessaire pour postuler.<br /> <b>Ville : </b>Lisbonne<br /> Fri, 04 Sep 2026 12:48:45 Z https://generation-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3698&idOrigine=424&LCID=1036&offerReference=G%2fPT%2fCHGADMINDUPERSONNELLISBONNE%2fRAMN-3698 RESSOURCES HUMAINES/Généraliste RH CDI Lisbonne <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/Généraliste RH<br /> <b>Description du poste : </b><br /> En tant que Chargé d'administration du personnel, vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets RH opérationnels. À ce titre : • Vous rédigez les contrats de travail et avenants et assurez leur bonne transmission aux interlocuteurs internes et externes • Vous gérez les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, assurances, sécurité sociale, etc.) • Vous constituez et suivez les dossiers administratifs des salariés (attestations, courriers, suivi de situation) • Vous coordonnez les mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilité) • Vous préparez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, entrées/sorties, etc.), en garantissez la fiabilité et assurez leur transmission au prestataire de paie dans les délais impartis • Vous assurez le lien avec les services RH Groupe et les prestataires (paie, juridique, GPEC…) • Vous mettez à jour les tableaux de bord RH et garantissez la fiabilité des données • Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et contractuels • Vous accompagnez les managers sur les problématiques RH du quotidien • Vous participez au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec le RRH • Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses<br /><br /> Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré et en croissance. Bilingue français / portugais, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos échanges avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). Rigoureux(se) et très organisé(e), vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et au respect de la réglementation sociale, en vous appuyant sur de solides connaissances en droit du travail. Réactif(ve) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un contexte dynamique et en forte croissance, où la gestion des priorités est essentielle. Autonome, vous savez prendre des décisions dans votre périmètre, tout en étant force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et vous aimez vous investir dans des projets RH transverses et des démarches d'amélioration continue.<br /> <b>Ville : </b>Lisbonne<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Français : Courant<br /> Fri, 04 Sep 2026 12:48:26 Z