Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES, COMMERCIAL/CONSEIL / Contrat : CDI

G/RCLQ/ADC-3655 - Responsable de clientèle H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:29:12 Z

GQCCL-CESL-3706 - Chargé de clientèle en assurance H/F

Tue, 15 Sep 2026 11:45:39 Z

Métier : COMMERCIAL/CONSEIL/COMMERCIAL
Description du poste :
En relation avec l'équipe commerciale, vous développez le chiffre d'affaires de la société par la prise en charge et le suivi d'un portefeuille d'entreprises clientes de 150 à 1000 salariés. Vos missions : - Détecter en amont les apporteurs d'affaires et les entreprises stratégiques à potentiel - Développer un portefeuille de clients stratégiques par la prospection et l'animation d'un réseau - Présenter nos offres de services et accompagner les équipes RH dans la définition de leurs besoins - Gérer les appels d'offres, négocier et mettre en place des contrats complexes, en assurer le suivi - Garantir la satisfaction client en collaborant au quotidien avec l'ensemble des équipes de gestion - Assurer un binôme efficace avec un(e) assistant(e) technico-commerciale - Informer l'équipe commerciale de la vie des clients et des plans d'actions en cours - Participer aux démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses

De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de PME et, si possible, grandes entreprises. Une connaissance du domaine assurantiel (cabinet de courtage, compagnie, institution de prévoyance ou mutuelle) serait un atout mais n'est pas un prérequis. Dynamique, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs exigeants. Clairement orienté business et avec une vraie volonté de réaliser du développement commercial, vous êtes force de proposition, savez négocier et convaincre. Organisé et rigoureux, vous êtes sensibilisé à la gestion de projets. Grâce à votre sens de l'analyse et votre vision « rentabilité », vous avez une bonne capacité de gestion de dossiers à forts enjeux. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29). Des déplacements réguliers seront à prévoir. Possibilité de faire du télétravail à raison de 2 jours par semaine. Les plus que vous apprécierez : • Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société • Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique • Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant • Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas • Développer vos compétences grâce à nos programmes de formation • Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire… Rejoindre Génération, c'est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !
Ville : 29000 Quimper

G/ATCQ/ORCD-3636 - Assistant Technico-Commercial H/F

Tue, 08 Sep 2026 08:34:51 Z

Métier : COMMERCIAL/CONSEIL/COMMERCIAL
Description du poste :
Au sein du pôle commercial, et après formation à nos méthodes de travail, vous accompagnez un chargé de clientèle, sur la prise en charge du suivi commercial et technique des dossiers clients, dans le respect des process et objectifs définis. - Assurer la relation clientèle BtoB écrite et téléphonique - Collecter les informations et participer à la constitution des dossiers - Mettre en place les contrats et garantir leur bonne mise en gestion - En assurer un suivi pro-actif en lien étroit avec les équipes internes - Apporter des réponses personnalisées aux demandes techniques des clients BtoB - Animer des formations à distance pour les assister dans l'utilisation de leur extranet RH ou partenaire - Transmettre les éléments statistiques aux clients BtoB - Effectuer un reporting hebdomadaire et alerter sur les dysfonctionnements si besoin - Elaborer les supports de présentation pour les réunions clients ou prospects et établir les comptes rendus. - Contribuer à des projets transverses et aux démarches d'amélioration continue Ce poste vous permettra de mettre en avant une forte dimension de conseil et d'instaurer des relations étroites avec les équipes internes et les clients (courtiers, entreprises et assureurs).

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'assistant commercial ou administratif, où vous avez pu développer polyvalence, rigueur, organisation et gestion des priorités. Vous avez une sensibilité technique et une vraie curiosité naturelle. Dynamique, consciencieux et organisé, vous êtes très à l'aise au téléphone et savez gérer vos priorités. Reconnu pour avoir un bon esprit d'équipe, vous avez un excellent relationnel et un grand sens du service client. Vous aimez une activité variée, mener plusieurs dossiers de front et prendre des initiatives. Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) sont indispensables pour le poste. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et une bonne ambiance de travail au sein d'une équipe soudée. Poste en CDI à pourvoir à Quimper.
Ville : Quimper

G/CIALCHARGEDECOMPTEQ/JJU-3703 - Chargé de compte ADP H/F

Tue, 08 Sep 2026 06:40:14 Z

Métier : COMMERCIAL/CONSEIL/COMMERCIAL
Description du poste :
Au sein de l'équipe commerciale, vous serez rattaché au Directeur Partenariats : • Contribuer à la réalisation collective de l'objectif commercial de l'entreprise en suivant un portefeuille de partenaires courtiers, porteurs de risques, distributeurs en contrats individuel d'assurances de personnes. § Animer le réseau de partenaires et de clients tout en veillant à optimiser les coûts. • Promouvoir l'Offre de services Generation en individuel auprès des partenaires BtBtC. • Etablir une relation privilégiée auprès des équipes du partenaires BtBtC en diffusant toute connaissance utile à leurs processus de négociations, informations et distributions • Coordonner les échanges internes entre les équipes projets et gestion. • Répondre aux questions techniques des clients et/ou mettre en œuvre les moyens leur apporter une réponse. • Se tenir informé de l'actualité légale et relayer auprès de ses clients les informations relatives aux évolutions légales, réglementaires et aux processus internes de Generation.

Vous disposez d'un excellent relationnel qui vous permet de créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs et de fédérer autour de vous. Doté d'un fort esprit d'analyse, de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, vous savez appréhender des situations complexes, identifier les enjeux clés et proposer des solutions pertinentes. Votre sens du business et votre compréhension des besoins clients vous permettent de développer des partenariats durables et de contribuer activement à la performance de l'entreprise.
Ville : Quimper

G/PT/CHGDERECRUTEMENT/RAMN-3624 - Chargé de recrutement H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:48:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Recrutement
Description du poste :
• Vous contribuez à l'élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l'année. • Vous rédigez, publiez et suivez les offres d'emploi en fonction des besoins. • Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards… • Vous réalisez les entretiens d'embauche (téléphoniques, visio, présentiels). • Vous conseillez et accompagnez les managers : définition de besoins, analyse de profil, décisions. • Vous animez les réunions liées au recrutement et à l'intégration. • Vous élaborez et mettez à jour les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. • Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH. • Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité (KPI, bilans, tableaux de bord). • Vous participez à l'amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l'entreprise dans un environnement dynamique. Vous recherchez un rôle où l'autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d'initiative sont essentielles. Doté(e) d'une excellente communication en français, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement. Vos compétences d'organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH. Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH. Une expérience préalable dans un poste similaire sera nécessaire pour postuler.
Ville : Lisbonne

G/PT/CHGADMINDUPERSONNELLISBONNE/RAMN-3698 - Chargé de ressources humaines H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:48:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Généraliste RH
Description du poste :
En tant que Chargé d'administration du personnel, vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets RH opérationnels. À ce titre : • Vous rédigez les contrats de travail et avenants et assurez leur bonne transmission aux interlocuteurs internes et externes • Vous gérez les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, assurances, sécurité sociale, etc.) • Vous constituez et suivez les dossiers administratifs des salariés (attestations, courriers, suivi de situation) • Vous coordonnez les mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilité) • Vous préparez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, entrées/sorties, etc.), en garantissez la fiabilité et assurez leur transmission au prestataire de paie dans les délais impartis • Vous assurez le lien avec les services RH Groupe et les prestataires (paie, juridique, GPEC…) • Vous mettez à jour les tableaux de bord RH et garantissez la fiabilité des données • Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et contractuels • Vous accompagnez les managers sur les problématiques RH du quotidien • Vous participez au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec le RRH • Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré et en croissance. Bilingue français / portugais, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos échanges avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). Rigoureux(se) et très organisé(e), vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données et au respect de la réglementation sociale, en vous appuyant sur de solides connaissances en droit du travail. Réactif(ve) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un contexte dynamique et en forte croissance, où la gestion des priorités est essentielle. Autonome, vous savez prendre des décisions dans votre périmètre, tout en étant force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et vous aimez vous investir dans des projets RH transverses et des démarches d'amélioration continue.
Ville : Lisbonne
Langue / Niveau :
Français : Courant